Arbeit weiter denken Grünbuch Arbeiten 4.0

22.4.2015 | Autor: o.A. | Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Tags: Human Resources | Personal Recruiting | Personalentwicklung | Personalmanagement |

Warum arbeiten wir und wie wird sich unsere Arbeitsweise in Zukunft ändern? Dieser Frage ging das Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Grünbuch „Arbeit weiter denken“ nach. Die Arbeit ist...

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Ran an die Wasserköpfe! (Teil 1)

29.10.2015 | Autor: Robert Rieckhoff | Quelle: blog.versicherungsforen.net
Tags: Personalmanagement | Prozessmanagement | Prozessoptimierung | Quantitative Methoden |

Vom Einsatz verbesserter Dokumentenerkennungshard- und -software zur Erhöhung des Automatisierungsgrades standardisierter Geschäftsvorfälle über die Flexibilisierung der Arbeitszeitmodelle bis hin...

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Thomas Sattelberger: „Unternehmen müssen demokratischer werden“

2.11.2015 | Autor: Sabine Hockling | Quelle: zeit.de
Tags: Führung | Führungskraft | Human Resources | Innovation | Personalmanagement | Unternehmenskultur |

Thomas Sattelberger, deutscher Top-Manager, plädiert im Interview für die Einführung demokratischer Unternehmenskulturen, um Innovationen den Weg zu bereiten und die Mitarbeiterzufriedenheit...

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Personalentscheidungen am Rechenbrett

8.7.2015 | Autor: Magdalena Dröse | Quelle: blog.versicherungsforen.net
Tags: Big Data | Datenschutz | Digitalisierung | Human Resources | Personalentwicklung | Personalmanagement | Studie | Telematik |

„Stell dir vor, dein Chef weiß alles über dich!“ Mit diesen Worten lockte das Programmheft der re:publica 2015 zu einem Vortrag über People Analytics, ein für mich bis dato noch recht unbekanntes...

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Superkräfte oder Superteam? Wie Führungskräfte ihre Welt wirklich verändern können. Change Management Studie 2015

1/2015 | Autor: Dr. Ursula Bohn, Claudia Crummenerl, Felizitas Graeber | Quelle: capgemini-consulting.com
Tags: Change Management | Human Resources | Personalmanagement |

In einer aktuellen Studie wurde sich mit der Entwicklung des Change Management im Bereich Human Resources auseinandergesetzt. Dabei wurde besonderes Augenmerk auf die Rolle der Führungskraft beim...

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HR Trendstudie 2014

12/2014 | Autor: o.A. | Quelle: Kienbaum.de
Tags: Human Resources | Personalmanagement | Studie |

Im Rahmen einer deutschlandweiten Studie zum Thema Human Resources befragte Kienbaum Consultants International 190 Personalverantwortliche großer Unternehmen. Im Rahmen der Studie zeigte sich, dass...

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Big Data verändert das Personalmanagement nachhaltig

18.5.2015 | Autor: Franz Grimm | Quelle: bitkom-research.de
Tags: Big Data | Personalmanagement | Personalorganisation |

Inwieweit Big Data das Personalwesen beeinflussen und verändern wird, erforschte die Bitkom Research GmbH in einer aktuellen Studie. Im Rahmen dieser wurden anhand computergestützter telefonischer...

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Sind die Versicherer bereits „Fit and Proper“?

17.9.2014 | Autor: Franziska Bach | Quelle: blog.versicherungsforen.net
Tags: Aktuariat | Compliance | EIOPA | Fit and Proper | Personalmanagement | Qualität | Recht | Risikomanagement | Solvency II | Studie | Weiterbildung |

Wie weit sind die Versicherer bei der Umsetzung von Solvency II? Dieser Frage sind wir im Frühjahr dieses Jahres im Rahmen einer Umfrage nachgegangen. Gerade bei der Umsetzung der neuen...

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Veränderungen als Normalfall – Wie Führungskräfte, Teams, Organisation und Kultur über den Erfolg von Veränderungsprozessen entscheiden

/2015 | Autor: Dietmar Austrup, Moritz von Campenhausen | Quelle: Change Management in Versicherungsunternehmen - die Zukunft der Assekuranz erfolgreich gestalten, S. 167ff.
Tags: Change Management | Führungskraft | Human Resources | Personalmanagement | Versicherungsunternehmen |

Die Versicherungsbranche muss sich auf Zeiten der Komplexität und Ungewissheit einstellen, was zur Folge hat, dass bislang bewährte Geschäftsmodelle überdacht werden müssen. Die Unvorhersehbarkeit...

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Trendstudie 2014 – Risiken digitaler Arbeitswelten

9/2014 | Autor: Dr. Joël Luc Cachelin | Quelle: Wissenfabrik.ch
Tags: Digitalisierung | Führung | Human Resources | Personalmanagement | Risikobewertung | Risikomanagement |

Die Digitalisierung und damit zusammenhängend das Internet hat die Arbeitsumwelt stark verändert und zudem zahlreiche Vorteile hervorgebracht, zu denen eine höhere Flexibilität und die...

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Ansprechpartner

Sabine Schramm, Referentin Geschäftsbereich Veranstaltungen
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Manuela Spaeth, Personalreferentin
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