Themendossier 16/2024: Zahlen & Fakten​: Fachkräftemangel​ & modernes Recruiting

Der deutsche Arbeitsmarkt erholt sich nach der Corona-Krise, erreicht 2023 mit 45,9 Millionen Erwerbstätigen einen Höchststand. Besonders Frauen sind vermehrt berufstätig, jedoch oft in Teilzeit. Trotz dieser positiven Entwicklung verschärft sich der Fachkräftemangel, der vor allem den Dienstleistungsbereich und das Gesundheitswesen trifft. Das Institut der deutschen Wirtschaft schätzt, dass der Fachkräftemangel bereits 2024 zu wirtschaftlichen Verlusten von 49 Milliarden Euro führen könnte.​

Die Versicherungsbranche spürt den Mangel besonders im Vertrieb, wo unbesetzte Stellen zu unbetreuten Beständen und somit zu Risiken für den Geschäftserfolg führen. Junge Talente zeigen weniger Interesse an Versicherungsberufen, was den Mangel verschärft. Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, müssen Versicherungsunternehmen ihre Strategien anpassen: Moderne Recruiting-Ansätze, eine starke Arbeitgebermarke und flexible Arbeitsmodelle sind entscheidend, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und die langfristige Zukunftsfähigkeit zu sichern. ​

In diesem Themendossier präsentieren wir Ihnen interessante Fakten und informative Zahlen zur Arbeitsmarktentwicklung und zum Fachkräftemangel sowie mögliche Lösungsansätze.​

Wir wünschen Ihnen eine spannende Lektüre!