Betrieb & Organisation

Im Interview erklärt Dr. Manuela Wolf von den Versicherungsforen Leipzig, welche Herausforderungen Versicherer beim bAV-Geschäft haben, warum Plattformen die Zukunft sind und wie ein Benchmark nutzen kann.

Auspacken, ausprobieren, anfangen - Unsere Workshops zum Selbermachen

Wie kann es gelingen, ein "Wir-Gefühl" beim Arbeiten auf Distanz zu schaffen? Wir haben einen unkonventionellen, jedoch effektiven Weg gewählt.

Häufig werden zur Gestaltung neuer Arbeitswelten, punktuelle Einzelmaßnahmen umgesetzt, deren Notwendigkeit für die Mitarbeiter nicht immer klar ist. Was fehlt ist ein Zielbild, das erklärt wohin wir wollen und warum Veränderungen notwendig sind.

Viele Unternehmen haben an einem Konzept für ein modernes Arbeitsortmodell gearbeitet und wünschen sich einen Sparringspartner, mit dem Sie dieses Konzept reflektieren können. Wie sind andere Unternehmen dieses Thema angegangen? Sind wir auf dem richtigen Weg? An was haben wir noch nicht gedacht?

Unsere Arbeitswelt ist im Wandel. Begriffe wie New Work, Agilität und Selbstorganisation geistern durch die Organisationen. Nicht selten ist für viele Mitarbeiter und Führungskräfte immer noch unklar, was sich hinter „neuen Arbeitswelten“ eigentlich verbirgt und was das konkret für ihr Unternehmen bedeutet.

Nachhaltigkeit umfasst drei gleichwertige Dimensionen: Ökonomie, Ökologie und Soziales. Weniger im Fokus steht oft der Aspekt der sozialen Nachhaltigkeit. Für Versicherungsunternehmen bedeutet soziale Nachhaltigkeit, nicht nur Verantwortung für die eigenen Mitarbeitenden und die Region zu übernehmen, sondern auch über ihr Produktangebot. Und hierfür gibt es bereits gute Beispiele.

Die Studie untersucht entlang von zehn Dimensionen der Arbeitswelt, was die Assekuranz will und was sie tatsächlich tut.

Ist "New Work" bereits bei den Leipziger Unternehmen angekommen? Unsere Studie geht dem Status quo, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren auf den Grund.