Betriebsorganisation

Die individuelle Auseinandersetzung mit der Entwicklung von Organisationsmitgliedern und der organisationalen Zukunft ist eine Aufgabe, welche für die Führungskräfte von heute und morgen als unabdingbar gilt. Jene Kompetenz, mit Veränderungsdruck umzugehen, gibt es jedoch nicht erst seit der Covid-19-Pandemie.

Moderne Analysemöglichkeiten und der Umgang mit großen Datenbeständen sind die essenziellen Voraussetzungen für eine erfolgreiche digitale Transformation hin zur datengetriebenen Organisation – zum datengetriebenen Versicherer.

Im Beitrag geben wir einen Einblick in ausgesuchte Diskussionen des Campus Arbeitswelten.

Wie HR-Abteilungen die Mitarbeiter ihres Unternehmens für neue Prozesse motivieren können und inwiefern der Kommunikation dabei eine besondere Rolle zukommt - das erfahren Sie im Beitrag.

Die Digitalisierung der Arbeitswelt hat durch Corona einen deutlichen Schub erfahren. Doch was bleibt davon nach der Corona-Pandemie und möchte jeder Mitarbeitende Teil dieser neuen Arbeitswelt sein?