Management & Leadership − Ergebnisse einer Umfrage

Die Umfrage zum Themenkomplex Management & Leadership stellt den zweiten Schwerpunkt unserer Befragungsreihe im Bereich Future Work dar. Wir haben hier untersucht, welche Erfahrungen Mitarbeitende an ihren Arbeitsorten machen und welche Auswirkungen sich daraus für ihre Zusammenarbeit, Zufriedenheit und Produktivität ergeben. 

Im untenstehenden Dokument finden Sie einen exklusiven Auszug der Ergebnisse.

Wenn Sie mehr zum Thema wissen möchten und wie sich Future Work in der Versicherungsbranche entwickelt, steht Ihnen gerne jederzeit Steffen Rohr, unser Experte für das Thema, zur Verfügung. 

Zentrale Erkenntnisse aus der Umfrage

• 171 Befragte, Mehrheit 46–55 Jahre, nur 14 Prozent unter 35
• Nachwuchsführung gewinnt an Bedeutung
• klassische Hierarchie dominiert
• Mitarbeitende wünschen vor allem klare Kommunikation, Feedbackkultur und Teamorientierung
• Defizite bei Vermittlung von Zielen und neuer Kompetenzen; Personalentwicklung wenig im Fokus
• 72 Prozent der Mitarbeitenden fühlen sich wertgeschätzt
• 79 Prozent der Mitarbeitenden wollen Führungsaufgaben übernehmen
• verteilte Führung wird grundsätzlich akzeptiert, aber kaum Bereitschaft zu Gehaltseinbußen
• 87 Prozent der jungen Mitarbeitenden interessiert an Führungsrollen, motiviert durch Entwicklung, Gehalt, Verantwortung, Sinn

Weitere Erkenntnisse aus der Umfrage finden Sie im Studiendokument, das unseren registrierten Nutzern kostenlos zur Verfügung steht.