New Work @Assekuranz: Die digitale Lernplattform der Ostsächsischen Sparkasse Dresden kurz vorgestellt
Im Videointerview mit Sandra Wiesner, Spezialistin Digitales Lernen bei der Ostsächsischen Sparkasse Dresden, erfahren wir, was die digitale Lernplattform des Unternehmens kann.
Lernen, das muss man ein Leben lang. Das hört man immer wieder und es steckt in unseren dynamischen Zeiten auch eine ganze Menge Wahrheit dahinter. Unser Umfeld wandelt sich stetig – neue Kundenanforderungen, neue Technologien, neue Gesetzesvorgaben. Um Schritt halten zu können, ist es wichtig, den Mitarbeitenden den notwendigen Zugang zu Lerninhalten unkompliziert zu ermöglichen. Digitales Lernen hat aufgrund dieser Unkompliziertheit in den letzten Jahren einen wahren Hype erlebet, denn es ermöglich ort- und zeitunabhängiges Lernen. Auch die Ostsächsische Sparkasse Dresden hat diese Vorzüge erkannt und mit dem Unternehmen PERBILITY eine eigene Lernplattform entwickelt. Diese bildet Sandra Wiesner, Spezialistin Digitales Lernen bei der Ostsächsischen Sparkasse Dresden, zu Folge das zentrale Tor zum Lernen.
Was die Plattform alles kann, welche Inhalte eingebunden sind und wie die Akzeptanz der Mitarbeiter ist, all das erfahren Sie im Videointerview.
