Web Based Training: Neue Arbeitswelten

Wollen Sie sich für die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt rüsten? Dann buchen Sie jetzt den Kurs „Neue Arbeitswelten“!

Typ:
Artikel
Rubrik:
Strategie & Innovation
Themen:
Arbeitswelten/NewWork Changemanagement Trends
Web Based Training: Neue Arbeitswelten

Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Die zunehmende Digitalisierung und zuletzt Krisen wie die Corona Pandemie haben zum Umdenken bei vielen Arbeitnehmer:innen geführt. Wie und wofür wollen wir unsere Zeit einsetzten? Die Werte und Vorstellungen der Generationen Y und Z passen oft nicht mehr in die aktuellen Unternehmensstrukturen. Und auch bei den Versicherern kommen diese Signale an. Doch wie können Sie sich an diese neuen Anforderungen anpassen?

In diesem Kurs erhalten Sie einen Überblick über die Zusammenhänge zwischen der aktuellen Versicherungslandschaft und Themen der neuen Arbeitswelt.

Wir betrachten das Thema Neue Arbeitswelten anhand der 11 Komponenten des Arbeitsweltenhauses und untersuchen genauer, welche Bereiche bereits von den Versicherern bearbeitet werden und wo es noch Verbesserungspotenzial gibt. Mit einer Mischung aus theoretischen Konstrukten und Praxisbeispielen zeigen wir Ihnen, worauf es beim Thema New Work ankommt und welche Erfolgsfaktoren Veränderungsprozesse begünstigen. Nach diesem Kurs können Sie anhand der gezeigten Arbeitsfelder Implikationen für Ihr eigenes Haus ableiten.

Wollen Sie sich für die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt rüsten?

Auszug aus dem Kurs - Das Arbeitswelten Haus

Informationen zum Kurs

  • zeitlicher Umfang: ca. 3 Stunden 30 Minuten
  • 23 Lernvideos
  • mehr als 50 Quizfragen
  • zahlreiche Materialien zum Selbststudium

Ihre Referenten

Kai Wedekind
Kai Wedekind
Leiter Kompetenzteam "Vertrieb und Service"
Versicherungsforen Leipzig
Nach langjährigen Erfahrungen im Team Versicherungsmarketing und Vertrieb beschäftigt sich Kai Wedekind nun verstärkt mit Themen an der Schnittstelle zwischen Kunde und Betrieb. Seine Themenschwerpunkte umfassen Arbeitswelten 4.0, die Marktforschung und das Customer Care Centermanagement.
Diana Boduch
Diana Boduch
Leiterin Kompetenzteam "Antrag, Vertrag & Schadenmanagement"
Versicherungsforen Leipzig
Diana Bodoch ist bereits seit 2012 bei den Versicherungsforen Leipzig im Team „Antrag, Vertrag & Schadenmanagement“ als Referentin und als Projektmanagerin tätig. Als Leiterin des Kompetenzteams „Antrag, Vertrag & Schadenmanagement“ beschäftigt sich hier unter anderem mit den Themen Telematik, Smart Home, Schaden, Antragsprozesse sowie Vertrags-und Bestandsmanagement.
Robert Rieckhoff
Team "Prozesse, Organisationsentwicklung und neue Geschäftsmodelle"
Versicherungsforen Leipzig
Nach langjähriger Erfahrung in den Kompetenzteams „Prozesse, IT und Organisation“ und „Vertrieb und Service“ beschäftigt sich Robert Rieckhoff heute zentral mit Themen der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Organisationsentwicklung. Gleichzeitig verantwortet er gemeinsam mit zwei weiteren Kollegen das New Players Network mit den Fokusthemen Start-ups und neue Geschäftsmodelle. Er hat hat außerdem die Leitung des Geschäftsbereichs „Insurance Intelligence“ inne.
Pascale Ullmann
Projektreferentin "Prozesse, Organisationsentwicklung & neue Geschäftsmodelle"
Versicherungsforen Leipzig
Seit 2021 ist Pascale Projektreferentin im Team „Prozesse, Organisationsentwicklung und neue Geschäftsmodelle“. Dort beschäftigt sie sich mit aktuellen Themen in der Organisations- und Personalentwicklung und verantwortet diverse Themen in der Veränderungsbegleitung. Außerdem beschäftigt sie sich mit Innovationen und neuen Geschäftsmodellen der Versicherungsbranche.
Steffen Rohr
Projektmanager für Neue Arbeitswelten & Modernes Organisationsdesign
Versicherungsforen Leipzig
Steffen Rohr ist New Work-Enthusiast und Organisationsgestalter für agile Unternehmen und Teams. Er begleitet Unternehmen bei der Anwendung neuer Arbeitsweisen und der Transformation zu neuen Arbeitswelten. Als Projektmanager und Scrum Master unterstützt er Projektteams auf dem Weg zu guter Kommunikation, hybrider Zusammenarbeit und verteilter Führung.

Inhalte des Kurses

  • Status Quo
  • Vision & Ziele
  • Technik & Tools
  • Arbeitsorte & -räume
  • Management & Führung
  • Recruiting & HR
  • Zusammenarbeit & Kommunikation
  • Lernen & Innovation     
  • Change
  • Unternehmenskultur
    • Einführung
    • Anspruch & Wirklichkeit der Versicherer
    • Handlungsoptionen & Best Practices
    • Anspruch & Wirklichkeit der Versicherer
    • Anspruch & Wirklichkeit der Versicherer
    • Handlungsoptionen & Best Practices
    • Anspruch & Wirklichkeit der Versicherer
    • Handlungsoptionen & Best Practices
    • Anspruch & Wirklichkeit der Versicherer
    • Handlungsoptionen & Best Practices
    • Anspruch & Wirklichkeit der Versicherer
    • Handlungsoptionen & Best Practices
    • Anspruch & Wirklichkeit der Versicherer
    • Handlungsoptionen & Best Practices
    • Anspruch & Wirklichkeit der Versicherer
    • Handlungsoptionen & Best Practices
    • Anspruch & Wirklichkeit der Versicherer
    • Handlungsoptionen & Best Practices
    • Anspruch & Wirklichkeit der Versicherer
    • Handlungsoptionen & Best Practices
    • Anspruch & Wirklichkeit der Versicherer
    • Handlungsoptionen & Best Practices
    • Zum Abschluss

Preis

Einmalige Zahlung zzgl. der gesetzlichen MwSt. 390 € (1 Jahr Zugriff)*

*Die Laufzeit verlängert sich nicht automatisch. Bei Buchung für mehrere Nutzer eines Hauses bieten wir eine Rabattstaffel an, so dass der Preis pro Nutzer sinkt. Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.

 

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