Wirksam führen in Veränderung
Moderne Führung bewegt sich zwischen Hierarchie, Selbstorganisation, Veränderungsdruck und unterschiedlichen Erwartungen an Zusammenarbeit. Dieser Thementag zeigt, warum Führung heute anders gedacht werden muss und wie Führungskräfte und angehende Führungskräfte wirksam durch Veränderung, Unsicherheit und komplexe Situationen führen können. Der Thementag ist Teil der Sommerakademie 2026 und kann einzeln gebucht werden.
Moderne Führung bewegt sich zwischen Hierarchie, Selbstorganisation, Veränderungsdruck und unterschiedlichen Erwartungen an Zusammenarbeit. Dieser Thementag zeigt, warum Führung heute anders gedacht werden muss und wie Führungskräfte und angehende Führungskräfte wirksam durch Veränderung, Unsicherheit und komplexe Situationen führen können.
Die Teilnehmenden betrachten moderne Führungskultur, Leadership-Mindset, Entscheidungen unter Unsicherheit, Change-Begleitung, Generationenvielfalt und Storytelling als Führungsinstrument. Sie lernen, wie sie Orientierung geben, Motivation stärken, Widerstand einordnen und Veränderung nachhaltig begleiten können.
Der Thementag ist Teil der Sommerakademie und kann einzeln gebucht werden.
Für wen ist diese Weiterbildung geeignet?
Der Thementag „Wirksam führen in Veränderung“ richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte in Versicherungsunternehmen, die Führung, Zusammenarbeit und Veränderung aktiv gestalten oder sich auf eine Führungsrolle vorbereiten.
Geeignet ist die Weiterbildung besonders für Personen, die Teams führen, Projekte steuern, Veränderung begleiten, bereichsübergreifend arbeiten oder in ihrer Rolle Orientierung geben müssen. Auch Nachwuchsführungskräfte, Projektleitungen, Product Owner, Agile Coaches, Change-Verantwortliche und Mitarbeitende mit Koordinations- oder Schnittstellenfunktion profitieren von den Inhalten.
Do. 20.08.
- Wie sieht eine moderne Führungskultur aus?
- Was ist ein Leadership-Mindset?
- Welche Erfolgsfaktoren und Motivatoren gibt es?
- Wie geht man mit Widerstand und Chaos um?
- Wie etabliert man Veränderung nachhaltig?
- Einordnung und Vergleich zentraler Führungsansätze und -stile sowie deren Wirkung in unterschiedlichen Kontexten und Teamkonstellationen
- Ableitung und Entwicklung konkreter Maßnahmen für Führung, Motivation und Zusammenarbeit in generationenübergreifenden Teams
- Wofür kann ich Storytelling im Unternehmen nutzen?
- Wie formuliere ich überzeugende Botschaften?
- Wie sind gute Stories aufgebaut?
- Was ist ein einfaches Rezept für gute Stories?
Warum ist das Thema wichtig?
Versicherungsunternehmen stehen unter hohem Veränderungsdruck. Digitalisierung, neue Arbeitsweisen, regulatorische Anforderungen, Fachkräftemangel und steigende Kundenerwartungen verändern Aufgaben, Rollen und Zusammenarbeit.
Führungskräfte müssen in diesem Umfeld Orientierung geben, Entscheidungen treffen und Veränderungen begleiten. Gleichzeitig erwarten Mitarbeitende mehr Beteiligung, Sinn, Flexibilität und klare Kommunikation. Führung findet dadurch immer häufiger zwischen klassischen Strukturen und mehr Selbstorganisation statt.
Dieser Thementag verbindet deshalb mehrere Perspektiven: moderne Führung, Veränderungsfähigkeit, generationenübergreifende Zusammenarbeit und überzeugende Kommunikation.
Nutzen für die Teilnehmenden
Die Teilnehmenden entwickeln ein klares Verständnis dafür, wie Führung in Veränderung wirkt und welche Rolle sie selbst dabei übernehmen können.
Sie lernen, moderne Führungsansätze einzuordnen, Entscheidungen unter Unsicherheit besser zu treffen und Veränderung aktiver zu begleiten. Sie erkennen, wie unterschiedliche Generationen auf Führung, Motivation und Zusammenarbeit blicken. Außerdem erfahren sie, wie Storytelling hilft, Botschaften klarer zu formulieren und Menschen für Themen zu gewinnen.
Das unterstützt sie im Führungsalltag, in Projekten, in Veränderungsprozessen und in der Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg.
Hinweis für Führungskräfte: Warum Sie Mitarbeitende anmelden sollten
Dieser Thementag ist besonders geeignet für Mitarbeitende, die heute oder künftig Führungsverantwortung übernehmen, Veränderung begleiten oder in Projekten eine koordinierende Rolle haben.
Eine Anmeldung ist sinnvoll, wenn Mitarbeitende mehr Sicherheit im Umgang mit Veränderung, Unsicherheit und unterschiedlichen Erwartungen im Team gewinnen sollen. Die Veranstaltung stärkt Führungsverständnis, Reflexionsfähigkeit und Kommunikation. Sie hilft Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen und Veränderung im eigenen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten.
Auch für Nachwuchsführungskräfte und Potenzialträger bietet der Thementag eine gute Grundlage, um Führung nicht nur als Rolle, sondern als Haltung und wirksames Handeln zu verstehen.
Interessiert an weiteren Themenmodulen?
Preise
Teilnahme in Präsenz in Leipzig
| Einzelticket | Unternehmensticket** | |
| Nicht-Forenpartner | 890 EUR* | 2.290 EUR* |
| Forenpartner | 801 EUR* | 2.061 EUR* |
Virtuelle Teilnahme via MS Teams
| Einzelticket | Unternehmensticket** | |
| Nicht-Forenpartner | 590 EUR* | 1.490 EUR* |
| Forenpartner | 531 EUR* | 1.341 EUR* |
* zzgl. MwSt. ** Das Unternehmensticket gilt für 4 Personen desselben Unternehmens.
Organisatorisches
Für die virtuelle Teilnahme verwenden wir das Online-Tool MS Teams. Klären Sie bitte im Vorfeld mit Ihrer IT-Abteilung, dass Ihre Firewall und die PC-Einstellungen die Teilnahme zulassen.
Wir empfehlen ausdrücklich die Nutzung eines Headsets, um eine angemessene Tonqualität sicherzustellen.
Weitere Informationen zur Verwendung insb. zu technischen Voraussetzungen und nützlichen FAQs, finden Sie unter folgendem Link:
Bitte kontaktieren Sie uns bei weiteren Fragen oder Unsicherheiten.
Venue
Veranstaltungsort
hybrid || MS Teams ODER Leipzig
