Führung selbstorganisierter Teams
Impulse und Praktiken für den agilen Arbeitsalltag
Dieses Seminar klärt, wie Mitarbeitende und Teams zu mehr Selbstorganisation befähigt werden können. Dabei bekommen Teilnehmende konkrete Praktiken an die Hand, die jeder im eigenen Führungsalltag ausprobieren kann. Außerdem bietet das Seminar Raum und Zeit, seine eigenen Erfahrungen und Problemstellungen gemeinsam mit anderen Teilnehmenden zu teilen und zu reflektieren. Die Teilnehmenden erlernen, Verantwortung abzugeben und Mitarbeitenden bzw. Teams zu mehr Selbstorganisation zu befähigen. Damit entlasten sie sich selbst und sind in der Lage, einen größeren Rahmen für Zufriedenheit und Wertschöpfung zu etablieren.
Themenschwerpunkte
Session 1 – Ich selbst
- Wie sieht eure Führungsrolle aus?
- Warum brauchen wir heute eine andere Art von Führung?
- Was ist Selbstführung und wie gelingt das?
Session 2 – Teamebene
- Wie entsteht Vertrauen?
- Wie lernen wir uns kennen?
- Wie gelingt gute Kommunikation?
- Wie funktioniert Motivation?
Session 3 – Organisationsebene
- Welche Werte sind wichtig?
- Welche Rollen braucht es?
- Wer und wie entscheidet man?
- Der Unterschied zwischen Bienen und Schafen?
Zielgruppe
- Führungskräfte, die die Selbstorganisation und Eigenverantwortung ihrer Mitarbeitenden stärken wollen
Konditionen
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Sammeln Sie Bildungszeit!
Mit Ihrer persönlichen Teilnahme an der Veranstaltung können Sie sich anrechenbare Weiterbildungszeit sichern! Alle Teilnehmer der Veranstaltung erhalten eine personalisierte Teilnahmebescheinigung, aus der die Veranstaltungsbeschreibung sowie die damit gesammelte Bildungszeit hervor gehen.
"gut beraten" Bei Bedarf und Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen übernehmen wir als akkreditierter „gut beraten“-Bildungsdienstleister gerne für Sie die Eintragung der individuell erreichten Bildungszeit in die „gut beraten“-Weiterbildungsdatenbank (WBD). Weitere Informationen zum Thema Weiterbildungszeit sowie IDD erhalten Sie unter Weiterbildung mit uns!
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Inhouse Seminare werden ausschließlich Mitarbeitern aus einem Unternehmen angeboten. Die kleinen Seminargruppen ermöglichen somit das individuelle Eingehen auf die Teilnehmer und erhöhen so die Effektivität der Weiterbildung. Bei Gruppen von mehr als 15 Teilnehmern empfehlen wir die Splittung auf mehrere Termine.
Leistungen
- Ausführliche Themenbesprechung im Vorfeld
- Erstellung eines konkreten Angebots auf Basis der besprochenen Rahmendaten
- kompetente Referenten und Workshopleiter der Versicherungsforen Leipzig, externe Referenten bei Bedarf und nach Absprache
- Veranstaltungsort und -termin Ihrer Wahl
- Umfangreiche und zum Nachlesen bzw. Selbststudium geeignete Seminarunterlagen
- Teilnahmebestätigung für jeden Teilnehmer, aus der die behandelten Themen und die erreichte Weiterbildungszeit hervor gehen
Referent
