Systemisches Einzel- und Team-Coaching
Denn die Lösung liegt in uns selbst.
Das Aufgabenspektrum von und die Erwartungen an Mitarbeitende, Führungskräften und Teams sind hoch und führen nicht selten zu großen Belastungen und Überforderung. Daraus entsteht nicht selten der Wunsch oder die Notwendigkeit nach Veränderung, z.B. im Umgang mit Mitarbeitenden, der Übernahme von Aufgaben oder der Herangehensweise an neue Herausforderungen.
Systemisches Coaching ist eine lösungs- und ressourcenorientierte Begleitung von Menschen in solchen Veränderungsprozessen. Durch das Entdecken eigener Lösungen und Ressourcen können Teilnehmende durch das Coaching zufriedener, motivierter und leistungsfähiger werden.
Führungskräfte und Mitarbeitende werden in mehreren, i.d.R. drei bis fünf Einzelgesprächen mit einer Dauer von ca. 75 Minuten von einem systemischen Business Coach begleitet. Auch für Teams können Coachings vereinbart werden.
Ziele im Coaching
- Stärke stärken
- Entdecken von Fähigkeiten
- Lösen von Konflikten
- Entdecken neuer Perspektiven
- Bauen von Lösungsbrücken
- Klarheit schaffen
- Schritte zum Ziel entwickeln
- Förderung von Entwicklungs- und Wachstumsprozessen
Zielgruppe
- Mitarbeitende,
- Führungskräfte,
- sowie Teams, die Begleitung bei Veränderungsprozessen suchen
Leistungen
Inhouse Seminare werden ausschließlich Mitarbeitern aus einem Unternehmen angeboten. Die kleinen Seminargruppen ermöglichen somit das individuelle Eingehen auf die Teilnehmer und erhöhen so die Effektivität der Weiterbildung. Bei Gruppen von mehr als 15 Teilnehmern empfehlen wir die Splittung auf mehrere Termine.
- Ausführliche Themenbesprechung im Vorfeld
- Erstellung eines konkreten Angebots auf Basis der besprochenen Rahmendaten
- kompetente Referenten und Workshopleiter der Versicherungsforen Leipzig, externe Referenten bei Bedarf und nach Absprache
- Veranstaltungsort und -termin Ihrer Wahl
- Umfangreiche und zum Nachlesen bzw. Selbststudium geeignete Seminarunterlagen
- Teilnahmebestätigung für jeden Teilnehmer, aus der die behandelten Themen und die erreichte Weiterbildungszeit hervor gehen
Referent
