FUSKITO: Das Skill Tool für Versicherer
FUSKITO: Skills verstehen, messen, entwickeln: datenbasiert und psychologisch fundiert. Das Future Skill Tool für Versicherer.
FUSKITO: Skills verstehen, messen, entwickeln.
FUSKITO ist das Future Skill Tool für Kompetenzmanagement der Versicherungsforen Leipzig. Es bietet eine fundierte Grundlage, um die aktuellen Fähigkeiten von Mitarbeitenden objektiv zu bewerten und sie gezielt für die Zukunft weiterzuentwickeln. Weg vom Bauchgefühl, hin zur datenbasierten Personalentwicklung.
Praxiserprobte Methodik mit wissenschaftlichem Anspruch
Im Austausch zwischen Personalentwicklern und Bereichsleitern kommt oft die Frage auf, welche Fähigkeiten Mitarbeitende künftig benötigen werden. Die Antwort: Teamfähigkeit, Empathie und KI-Irgendetwas. Doch die Praxis zeigt: Ohne präzise Definition bleiben diese Werte bloßes Bauchgefühl. FUSKITO macht Schluss mit vagen Begriffen und ersetzt sie durch messbare Fakten – speziell entwickelt für die Anforderungen der deutschen Versicherungswirtschaft.
Optimieren Dank psychologisch fundierter Kompetenzmodelle: FUSKITO zeigt Ihnen objektiv und in Zahlen, welche Kompetenzen in den jeweiligen Versicherungsjobs vorhanden sind und wo gezielte Entwicklung nötig ist. Die Grundlage dafür bilden bewährte Studien und der Praxiseinsatz in Versicherungsunternehmen.
- Skill Framework für die Versicherungsbranche: Future Skills, Basiskompetenzen, Querschnittskompetenzen
- Präziser Marktblick: Soll-Profile entlang der Wertschöpfungskette. Individuell auf Ihr Haus anpassbar.
- Item-basierte Ist-Analyse: Skill-spezifisch und psychologisch fundiert, um den Ist-Zustand der Mitarbeitenden exakt zu erfassen.
- Objektiver Abgleich: Durch den Vergleich von Selbst- und Fremdeinschätzung (Mitarbeiter vs. Führungskraft) entstehen visuelle Skill-Radare. Diese machen Abweichungen (Gaps) zwischen dem aktuellen Können und dem Zielprofil sofort transparent.
- Entwicklungsroadmaps: Lücken werden sichtbar, und aus dem Ergebnis entsteht eine konkrete Entwicklungsroadmap genau für den Skill oder das kritische Item.
Somit haben wir eine belastbare Grundlage für Entwicklungsgespräche, Potenzialeinschätzungen und strategische Personalplanung abseits vom Bauchgefühl und einem generischen Schulungskatalog von 2023.
Das 3-Ebenen-Framework der Kompetenz
Unser Modell ist kein starres Raster, sondern ein dynamisches System, das drei entscheidende Ebenen abdeckt:
1. Basiskompetenzen: Das fundamentale Rüstzeug für den zukünftigen Arbeitsalltag.
2. Querschnittskompetenzen: Übergreifende Fähigkeiten wie Entscheidungsfähigkeit unter Unsicherheit, Konfliktfähigkeit und Eigenverantwortung.
3. Future Skills (Kern): 13 spezifisch auf die gesamte Wertschöpfungskette der Versicherungsbranche zugeschnittene Skills.
Wissenschaftliche Basis
Hinter FUSKITO steckt eine tiefgreifende Dokumentenanalyse von über 30 wissenschaftlichen Papers. Aus einem Pool von über 100 Kompetenzen haben wir 13 essenzielle Future Skills für die Versicherungsbranche konsolidiert.
Das Besondere: Wir beschreiben Skills nicht als abstrakte Konzepte, sondern als beobachtbares Verhalten. Durch analytisch messbare Verhaltensanker machen wir Fähigkeiten vergleichbar und besprechbar. Das gilt sowohl für die Selbstreflexion als auch die Fremdeinschätzung.
