Führung in Veränderung
Die Führungskraft als aktiver Change-Begleiter
Veränderung ist für Unternehmen längst kein vorübergehendes Projekt mehr, sondern ein fester Bestandteil des Führungsalltags. Digitalisierung, neue Marktanforderungen, Reorganisationen und ein zunehmender Anpassungsdruck verlangen von Führungskräften, Teams nicht nur fachlich zu steuern, sondern auch sicher durch Veränderungsprozesse zu begleiten. Dabei entsteht in der Praxis häufig eine Lücke: Während Veränderungen auf strategischer Ebene beschlossen werden, fehlt es im Führungsalltag oft an Klarheit, wie Mitarbeitende in solchen Phasen wirklich mitgenommen, Unsicherheiten aufgefangen und Widerstände professionell bearbeitet werden können.
Der Onlinekurs bietet neben fachlichen Impulsen aus Theorie und Praxis auch die Möglichkeit, konkrete Problemstellungen mit dem Referenten und den Teilnehmenden zu diskutieren.
Nutzen
Dieser Onlinekurs vermittelt Führungskräften das notwendige Verständnis und die praktische Handlungssicherheit, um ihre Rolle im Change bewusst und wirksam auszufüllen. Sie lernen, Orientierung zu geben, Veränderungen nachvollziehbar zu kommunizieren und ihre Mitarbeitenden mit Klarheit, Empathie und Struktur durch Wandel zu führen. So wird Change nicht zum Belastungsfaktor, sondern zu einem gestaltbaren Prozess, den Führungskräfte aktiv, souverän und mit nachhaltiger Wirkung begleiten können.
Agenda
- Warum ist Veränderung für Menschen schwierig?
- Welche Erfolgsfaktoren und Motivatoren gibt es?
- Wie geht man mit Widerstand und Chaos um?
- Wie etabliert man Veränderung nachhaltig?
Themenschwerpunkte
- Führung
- Leadership
- Change Management
- Transformation
Zielgruppe
Der Onlinekurs richtet sich an Führungskräfte, Teamleitungen, Projektverantwortliche und angehende Leader aus der Banken-, Versicherungsbranche und an Dienstleister, die in ihrem beruflichen Alltag Veränderungsprozesse nicht nur umsetzen, sondern aktiv begleiten möchten. Besonders geeignet ist er für Personen, die Mitarbeitende durch Transformation, Umstrukturierungen, neue Arbeitsweisen oder wachsende Unsicherheit führen und dabei ihre kommunikative, strategische und persönliche Wirksamkeit im Change stärken wollen.
Preise Online-Kurs
| Forenpartner | Nicht-Forenpartner | |
| Einzelticket für 1 Person | 150 EUR* | 190 EUR* |
| Twin Ticket für 2 Personen desselben Unternehmens | 290 EUR* | 350 EUR* |
*Alle Preise verstehen sich zzgl. MwSt. Die Teilnahmegebühr beinhaltet die Teilnahme an der Veranstaltung, die (freigegebenen) Tagungsunterlagen sowie eine Teilnahmeliste (mit Namen und Firmenbezeichnung).
Organisatorisches
Für die virtuelle Teilnahme verwenden wir das Online-Tool MS Teams. Klären Sie bitte im Vorfeld mit Ihrer IT-Abteilung, dass Ihre Firewall und die PC-Einstellungen die Teilnahme zulassen.
Wir empfehlen ausdrücklich die Nutzung eines Headsets, um eine angemessene Tonqualität sicherzustellen.
Weitere Informationen zur Verwendung insb. zu technischen Voraussetzungen und nützlichen FAQs, finden Sie unter folgendem Link:
Bitte kontaktieren Sie uns bei weiteren Fragen oder Unsicherheiten.