Leadership Camp

Der Erfahrungsaustausch rund um moderne Führung.

Di. 06.10.2026 12:00 Uhr -
Mi. 07.10.2026 14:00 Uhr
Ort: LF Gruppe | Hainstraße 16 | Leipzig
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Führungskräfte in der Versicherungswirtschaft stehen vor wachsenden Herausforderungen: Transformation und Veränderungsdruck treffen auf ein stabiles Kerngeschäft, Arbeitsbelastung und Fachkräftemangel nehmen zu, Mitarbeitende haben individuelle Bedürfnisse und Künstliche Intelligenz verändert zunehmend die Art, wie Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungen gestaltet werden. Führung bewegt sich heute mehr denn je im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel, Vertrauen und Steuerung, Orientierung und Selbstorganisation.

Wie können Führungskräfte ihre Teams wirksam durch Veränderungsprozesse führen? Wie gelingt es, Motivation, Leistungsfähigkeit und Zusammenhalt auch unter hoher Belastung zu erhalten? Wie lassen sich unterschiedliche Generationen mit ihren Erwartungen und Arbeitsstilen gut zusammenbringen? Und welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte künftig, um mit neuen Technologien wie KI souverän umzugehen?

Das Leadership Camp bietet Raum, um genau diese Fragen zu reflektieren und gemeinsam weiterzudenken. Konzipiert von Führungskräften für Führungskräfte der Versicherungs- und Bankwirtschaft, steht die Veranstaltung für offenen Austausch, Praxisnähe und konkrete Impulse für den Führungsalltag.

Nutzen Sie das Leadership Camp, um Erfahrungen zu teilen, neue Perspektiven zu gewinnen und konkrete Anregungen für Ihre Führungsaufgabe mitzunehmen. Gestalten Sie gemeinsam mit anderen Führungskräften die Zukunft von Führung in der Versicherungswirtschaft aktiv mit und seien Sie als Speaker oder Teilnehmende dabei.

Das Leadership Camp ist eine gemeinsame Veranstaltung der Versicherungsforen Leipzig und Bankenforen Leipzig.

Zur Veranstaltung 2025

Themenschwerpunkte:

  • Führung im Wandel und in Veränderungsprozessen
  • Performance, Motivation und Teamzusammenhalt unter hoher Belastung
  • Generational Leadership und Zusammenarbeit über Altersgrenzen hinweg
  • Führung mit KI
  • Weiterentwicklung von Mitarbeitenden mit notwendigen Future Skills

Welche Schwerpunkte im Programm gesetzt werden, orientiert sich an den aktuellen Herausforderungen der Teilnehmenden und den Impulsen der Referierenden, die wir bis zur Finalisierung der Agenda zusammenführen.

Zielgruppe

Das Leadership Camp richtet sich sowohl an Führungskräfte, die Impulse für ihren täglichen Führungsalltag suchen, als auch an Organisations- und Personalentwickler, die Führungskräfte befähigen und/oder die Rahmenbedingungen setzen, damit Führung in Zukunft gut funktioniert.

Aussteller und Sponsoren der Veranstaltung

Erste Vortragszusagen

KEYNOTE | Achtsamkeit als Führungsstärke: „Selbstwirksamkeit und Selbststeuerung als Basis wirksamer Führung"

Prof. Dr. Sabine Brunner
Professorin für Human Resource Management
Fachhochschule Erfurt

Vortragsschwerpunkte:

  • Selbststeuerung statt Autopilot
  • Fokus statt Reizüberflutung
  • Präsente Stärke im Umgang mit Menschen
  • Authentizität und Klarheit

Veränderungen erzeugen Emotionen - wie geht man mit diesen um?

Simon Stranz
Leiter Trainings Firmenkunden
R+V Allgemeine Versicherung AG

Vortragsschwerpunkte:

  • Ist Change etwas für jeden?
  • Wie überwinde ich die Barrieren bei Führung auf Distanz?
  • Wie hole ich jeden dort ab, wo er ist?

Veränderung führen - Menschen mitnehmen: Warum reagieren Mitarbeitende so unterschiedlich auf Wandel, und was habe ich daraus gelernt?

Katarina Skaro
Filialleiterin bei der Berliner Volksbank
Berliner Volksbank eG

Vortragsschwerpunkte:

  • Wie verstehe ich die unterschiedlichen Reaktionen auf Veränderung?
  • Warum gibt es keine Methode: One fits all?
  • Wie gehe ich mit Widerstand souverän um?

Stoppt die Hamsterräder! Wie wir auf der grünen Wiese Platz für echte Motivation geschaffen haben.

Thomas Hebel
Leiter Vertrieb
Die Haftpflichtkasse VVaG

Vortragsschwerpunkte:

  • Neuer Aufbau des HK Vertriebs von der grünen Wiese.
  • Integration der Mitarbeitenden in den Veränderungsprozess mit Six Sigma
  • Reduzierung bzw. Automatisierung von nicht wertschöpfenden durch Digitalisierung
  • Empowerment von Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Transparenz durch Analytics und Datengetriebener Steuerung

Gen Z will Sinn und Babyboomer Sicherheit? Generations-Schubladen-Denken sind kein Führungsmodell - Warum Führung mit Coachinghaltung die bessere Antwort ist als Jahrgangslogik.

Hanna Beyer
People Lead "Text & Output Developer"
HDI AG

Vortragsschwerpunkte:

  • Warum Generationen‑Schubladen Führung scheinbar vereinfachen – und praktisch behindern- Grenzen von Jahrgangslogik im Führungsalltag
  • Lebensphase, Rolle und Kontext als bessere Erklärungsmodelle
  • Wirkung von Zuschreibungen auf Beziehung und Motivation
  • Coachinghaltung als Führungsalternative
  • Individualisierte Führung ohne Sonderbehandlung

Zusammen ist man weniger allein - Herausforderungen und Chancen einer gemeinsamen Führung

Andrea Jonen
Teamleiterin IT In-/Exkasso, BarmeniaGothaer
BarmeniaGothaer AG
Daniela Kühn
Teamleiterin IT In-/Exkasso, BarmeniaGothaer
BarmeniaGothaer AG

Vortragsschwerpunkte:

  • Von der Idee bis zur Umsetzung
  • Verständnis von gemeinsamer Führung in Abgrenzung zur geteilten - bzw. Tandem-Führung
  • Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich?
  • Was braucht es für eine gelungene gemeinsame Führung?

Wir überlassen Ihnen gern die Bühne!

Für Mitarbeitende aus Versicherungshäusern, Dienstleistungs-, und Beratungsunternehmen, gibt es im Rahmen dieser Veranstaltung zahlreiche Möglichkeiten, um sich dem Kreis der Teilnehmenden fachlich zu präsentieren.

                                     Sponsor werden                                Speaker werden

Tickets & Organisatorisches

Bis zum 2. Juni 2026 erhalten Sie einen Frühbucherrabatt in Höhe von 200 EUR auf die Teilnahmegebühr.

 
  Forenpartner Nicht-Forenpartner
Einzelticket Mitarbeitende aus Versicherungsunternehmen und Maklerunternehmen 1.390 EUR* 1.690 EUR*
Einzelticket Mitarbeitende aus Nicht-Versicherungsunternehmen 1.790 EUR* 1.990 EUR*
Twin-Ticket (für max. 2 Mitarbeitende) aus Versicherungsunternehmen und Maklerunternehmen 2.190 EUR* 2.690 EUR*

Reduzierte Teilnahmegebühr pro Person für Mitglieder des New Players Network oder Start-ups nach individueller Prüfung 490 EUR*.


*Alle Preise verstehen sich zzgl. MwSt. Die Teilnahmegebühr beinhaltet die Teilnahme an der Veranstaltung, die (freigegebenen) Tagungsunterlagen, die Verpflegung und die Abendveranstaltung sowie eine Teilnahmeliste (mit Namen und Firmenbezeichnung).

Veranstaltungsbedingungen

Partner der Veranstaltung