Leipzig on Board – Arbeitsmarktintegration digital gedacht
Im Beitrag geben wir einen Einblick in unser Integrationsprojekt Leipzig on Board.
Die Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt ist eine große Herausforderung, der sich das Projekt "Leipzig on Board" angenommen hat. Initiiert von der HHL Leipzig Graduate School of Management in Zusammenarbeit mit den Versicherungsforen Leipzig GmbH, den Digital Impact Labs Leipzig, den Energieforen Leipzig GmbH, A4I Leipzig und den Bankenforen Leipzig GmbH, zielt das Projekt darauf ab, die Integration durch digitale Lösungen zu erleichtern. Auf der Abschlussveranstaltung am 28. Mai 2024 in den Salles de Pologne wurden erste Ergebnisse präsentiert und Expertinnen und Experten tauschten sich über die Herausforderungen der Arbeitsmarktintegration in Leipzig aus.
Hintergrund und Zielsetzung des Projekts
Thomas Kralinski, Staatssekretär & Amtschef im Sächsischen Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr, betonte in seinem Grußwort die Notwendigkeit, Integration zu erleichtern. Dass dies derzeit gar nicht so einfach ist, zeigte die Keynote von Katharina Reiche, Pressereferentin von NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge. Dem Netzwerk gehören rund 4.000 Mitgliedsunternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen an. Ziel des Netzwerks ist der Austausch zwischen den Mitgliedsunternehmen und die Bereitstellung von Informationsmaterial. Umfragen im Netzwerk zeigen, dass vor allem rechtliche Rahmenbedingungen und Sprachbarrieren große Herausforderungen bei der Integration darstellen. Gleichzeitig wurde deutlich, dass die Integrationsbemühungen auch aufgrund des Fachkräftemangels zunehmen.
Entwicklung des OnBoard Buddy
Ein zentraler Bestandteil von "Leipzig on Board" ist die Entwicklung des "OnBoard Buddy", eines KI-gestützten Chatbots, der ukrainische Flüchtlinge bei der Integration in den Leipziger Arbeitsmarkt unterstützen soll. Dr. Sandra Dijk, Executive Director CLIC I Center for Leading Innovation and Cooperation HHL Leipzig Graduate School of Management, und Kai Wedekind, Leiter Kompetenzteam Vertrieb & Services bei den Versicherungsforen Leipzig GmbH, präsentierten den Prototypen, der Geflüchteten in Deutsch, Englisch oder Ukrainisch einfache und verständliche Informationen sowie Checklisten und Kontaktadressen zur Verfügung stellt.
Arbeitsmarktintegration: Herausforderungen und Lösungen
Das Projektteam von Leipzig on Board identifizierte mehrere Haupthindernisse für die Arbeitsmarktintegration: hohe Zeitaufwände für berufliche Anerkennung, Sprachbarrieren und der Bedarf an intensiver Betreuung durch den Arbeitgeber. Der OnBoard Buddy zielt darauf ab, diese Hürden durch gezielte Informationen und Unterstützung zu überwinden. Besonders die berufliche Anerkennung wurde als kritischer Punkt hervorgehoben, den der Chatbot adressiert.
Ausblick und Fazit
Ab Juli 2023 soll der Prototyp des OnBoard Buddy weiterentwickelt und für den breiten Einsatz optimiert werden. Kai Wedekind betonte, dass es wichtig sei, aktuelle und korrekte Informationen mehrsprachig und in einfacher Sprache zur Verfügung zu stellen. Damit wird das Projekt Leipzig on Board" fortgesetzt, um die Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbessern.
Mit der Entwicklung des OnBoard Buddy und der intensiven Zusammenarbeit verschiedener Institutionen wurden wichtige Schritte unternommen, um Barrieren abzubauen und Flüchtlingen eine Perspektive zu geben. Die Veranstaltung machte deutlich, dass solche Initiativen notwendig sind und kontinuierlicher Anstrengungen bedürfen, um langfristige Erfolge zu erzielen.
Wir danken an dieser Stelle allen Beteiligten, die nicht nur das Projekt unterstützt sondern auch die Abschlussveranstaltung mit wertvollen Impulsen bereichert haben.
Projektvorstellung Leipzig on Board
