Lernreise: Mitarbeitenden-Sensibilisierung für Nachhaltigkeit
Maßnahmen, Ansätze und Best Practices
Achtung Terminverschiebung!
Diese Veranstaltung wurde vom 12. März auf den 08. Oktober 2026 verschoben!
Sensibilisierung als Grundlage nachhaltiger Entwicklung
Viele Unternehmen verfolgen ambitionierte Nachhaltigkeitsziele, doch im Arbeitsalltag fehlt häufig ein gemeinsames Verständnis dafür, was Sensibilisierung eigentlich bedeutet und wie sie wirksam gelingen kann. Unterschiedliche Erwartungshaltungen, begrenzte Ressourcen oder eine fehlende Priorisierung führen nicht selten zu Unsicherheiten und Widerständen.
Die siebenteilige Lernreise Mitarbeitenden-Sensibilisierung für Nachhaltigkeit setzt genau hier an: Nicht mit fertigen Lösungen, sondern mit einem gemeinsamen Lern- und Reflexionsprozess. Ziel ist es, zunächst ein Verständnis von Sensibilisierung zu entwickeln und darauf aufbauend unterschiedliche Maßnahmen, Kommunikationswege und Formate kennenzulernen, um Mitarbeitende für Nachhaltigkeit zu sensibilisieren. Im Fokus stehen sowohl ökologische als auch soziale Aspekte der Nachhaltigkeit.
Die Lernreise besteht aus einem Kick-off, fünf interaktiven Weekly-Sessions und einem gemeinsamen Review. Wir begleiten Sie dabei,
- ein gemeinsames Verständnis von Sensibilisierung für Nachhaltigkeit zu entwickeln,
- unterschiedliche Ansätze, Formate und Maßnahmen kennenzulernen,
- vom Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden zu profitieren und
- das erlernte Wissen in den eigenen Unternehmensalltag zu transferieren.
Die Sessions kombinieren kurze fachliche Impulse und Best Practices mit Austausch in Kleingruppen und gemeinsamen Reflexionsphasen. Die Lernreise lebt dabei ausdrücklich von der aktiven Mitwirkung der Teilnehmenden: Erfahrungen, Fragen und Perspektiven aus dem eigenen Unternehmenskontext sind zentraler Bestandteil des Formats.
Nutzen / Mehrwert
- Gemeinsames Lernen statt fertiger Lösungen: Sie entwickeln ein fundiertes Verständnis von Mitarbeitenden-Sensibilisierung und lernen unterschiedliche Wege kennen, um Nachhaltigkeit im Unternehmen erlebbar zu machen.
- Aktiver Austausch auf Augenhöhe: Sie profitieren vom Erfahrungsaustausch, von kollektiver Reflexion und vom Feedback der Gruppe.
- Stärkung der eigenen Rolle: Sie entwickeln Sicherheit im Umgang mit dem Thema und stärken Ihre Rolle als Impulsgeber:in oder Multiplikator:in.
- Inspiration aus der Praxis: Good Practices aus der Branche liefern Orientierung und Anknüpfungspunkte für den eigenen Kontext.
- Nachhaltiges Netzwerk: Sie knüpfen Kontakte zu Gleichgesinnten aus der Versicherungsbranche.
Zielgruppe
Die Lernreise richtet sich an Personen, die Nachhaltigkeit im Unternehmen vermitteln und voranbringen möchten und sich dem Thema Mitarbeitenden-Sensibilisierung annähern oder Erfahrungen vertiefen wollen. Angesprochen sind insbesondere:
- Nachhaltigkeitsverantwortliche,
- Mitarbeitende aus Personal- und Organisationsentwicklung,
- interne Botschafter:innen sowie interessierte Mitarbeitende mit Bezug zu Nachhaltigkeit.
Ablauf der Lernreise
Falls Sie nicht an allen Terminen teilnehmen können, ist das kein Problem. Nach jedem Weekly werden Ihnen alle Unterlagen bereitgestellt, sodass Sie die Inhalte eigenständig nacharbeiten und problemlos im darauffolgenden Weekly wieder einsteigen können.
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Ein interaktiver Starttermin, in dem wir die gemeinsame Basis schaffen, Ihre persönlichen Ziele klären und Sie die weiteren Teilnehmenden kennenlernen.
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Jedes Weekly beinhaltet einen Impuls, eine interaktive Gruppenarbeit und eine Reflexionsphase.
Termine:
- Donnerstag, 15. Oktober 2026
- Donnerstag, 22. Oktober 2026
- Donnerstag, 29. Oktober 2026
- Donnerstag, 05. November 2026
- Donnerstag, 12. November 2026
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Ein abschließender Termin zur Reflexion Ihrer Lernfortschritte.
Speaker der Lernreise
Impulse der Lernreise
Von Bewusstsein zu Engagement: Mitarbeitende für Nachhaltigkeit gewinnen – Einblicke von Helvetia
Statement zum Thema:
Nachhaltigkeit beginnt im Kopf, braucht aber Engagement, um Wirkung zu zeigen. Bei Helvetia setzen wir auf Community, Aktionen, Schulungen und klare Kommunikation, um das Bewusstsein unserer Mitarbeitenden zu stärken. Dabei geht es uns nicht nur um Anforderungen, sondern darum, aus Überzeugung einen Beitrag zu leisten.
Niederschwellige Schulungsformate konzipieren und umsetzen
Vortragsschwerpunkte:
- Welche verschiedenen Bedarfe und Zielgruppen gibt es im Unternehmen?
- Welche niederschwelligen Schulungskonzepte gibt es, die als Quick Win umsetzbar sind?
- Welche Formate lassen sich in den Unternehmensalltag integrieren, anstatt diesen auszubremsen?
- Vorstellung Good Practices und konkrete Beispiele zum Thema Nachhaltigkeit
- Austausch zu den spezifischen Herausforderungen verschiedener Unternehmenskulturen
Statement zum Thema:
Der Mehrwert einer guten Formatkonzeption liegt darin, über statisch verfügbares Wissen hinauszugehen, das man sich auch individuell aneignen kann, und durch Diskussionen und Anwendungen ein praxisnahes, unternehmensspezifisches Verständnis von Nachhaltigkeit zu verankern. Teilnehmende sollen die Schulung nicht mit rein abstraktem Wissen, sondern mit konkreten Ergebnissen verlassen, die einen unmittelbaren Nutzen für ihre Arbeit stiften. Dieser Output-Fokus macht aus einer Schulung einen echten Mehrwert statt eines weiteren Termins im Kalender.
Vom Sollen zum Wollen: Wie wir Mitarbeitende für Nachhaltigkeit begeistern
Vortragsschwerpunkte:
- Das Ende der Nachhaltigkeits-Kommunikation – Warum das Wort „Nachhaltigkeit“ oft blockiert und welche Alternativen wir brauchen
- Framing ist Key – Wie wir die richtigen Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen finden
- Partizipation aktiv gestalten – Praktische Ansätze, um Widerstände zu überwinden und Mitarbeitende vom Zaungast zum Mitgestalter zu machen
Statement zum Thema:
Damit Sensibilisierung gelingt und zu nachhaltigem Handeln führt, müssen wir eine entscheidende Übersetzungsleistung erbringen: Nachhaltigkeit in die Lebensrealität und Sprache jedes Einzelnen im Unternehmen zu übertragen. Dafür braucht es die Kompetenz zum Perspektivwechsel, um Bedürfnisse zu verstehen und tief sitzende Annahmen über Nachhaltigkeit zu erkennen.
Preise
Die Lernreise richtet sich ausschließlich an Mitarbeitende aus Versicherungsunternehmen.
| Einzelticket | Twin-Ticket (für 2 Personen desselben Unternehmens) | |
| Nicht-Forenpartner | 490 EUR* | 890 EUR* |
| Forenpartner | 450 EUR* | 790 EUR* |
*Alle Preise verstehen sich zzgl. MwSt. Die Teilnahmegebühr beinhaltet die Teilnahme an der Veranstaltung, die (freigegebenen) Präsentationsunterlagen sowie eine Teilnahmeliste (mit Namen und Firmenbezeichnung).
Wir behalten uns vor, eine Warteliste einzurichten.
Organisatorisches
Für die virtuelle Teilnahme verwenden wir das Online-Tool MS Teams. Klären Sie bitte im Vorfeld mit Ihrer IT-Abteilung, dass Ihre Firewall und die PC-Einstellungen die Teilnahme zulassen.
Wir empfehlen ausdrücklich die Nutzung eines Headsets, um eine angemessene Tonqualität sicherzustellen.
Weitere Informationen zur Verwendung insb. zu technischen Voraussetzungen und nützlichen FAQs, finden Sie unter folgendem Link:
Bitte kontaktieren Sie uns bei weiteren Fragen oder Unsicherheiten.
