Innovative Führung im Fokus: Im Interview mit Bestsellerautor Alexander Groth

In einer Zeit des ständigen Wandels und der komplexen Herausforderungen sind die Anforderungen an Führungskräfte höher denn je. Heutige Führung bedeutet weit mehr als nur die Steuerung von Prozessen und Ergebnissen. Es geht darum, Teams auch auf Distanz zu inspirieren, eine Kultur der Inklusion und Diversität zu fördern und dabei die Work-Life-Balance im Auge zu behalten. Führungskräfte müssen ihre Organisationen durch unsichere Zeiten navigieren, resilient und anpassungsfähig bleiben und eine Umgebung schaffen, in der Innovation gedeihen kann.

Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, haben die Versicherungsforen Leipzig gemeinsam mit den Energieforen Leipzig und den Bankenforen Leipzig das Leadership Camp – eine einzigartige Veranstaltung, die als Plattform für offenen Dialog, den Austausch von Best Practices und die Reflexion über die Zukunft der Führung in der Versicherungsbranche dient – ins Leben gerufen. Von strategischen Führungskonzepten bis hin zu praktischen Tools und Techniken werden wir eine Vielzahl von Themen behandeln, die für moderne Führungskräfte von Bedeutung sind.

Wir freuen uns besonders, Alexander Groth als Keynote Speaker gewonnen zu haben. In einem exklusiven Videointerview teilt Herr Groth seine Einsichten über das wichtigste Führungsprinzip der kommenden Jahre. Hier ein kurzes Videostatement zum Thema.

Wenn Sie mehr zum Thema New Leadership und neue Führungsprinzipien erfahren möchten, dann kommen Sie am 9. und 10. Oktober nach Leipzig.

Unser Leadership Camp bietet die Gelegenheit, neue Einblicke zu gewinnen, Netzwerke aufzubauen und sich gegenseitig zu inspirieren, um unsere Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Der Austausch unter Gleichgesinnten ist eine unschätzbare Möglichkeit, Herausforderungen zu meistern, Chancen zu erkennen und Wachstum zu fördern.

Geplante Themenschwerpunkte:

• Empowerment: Wie können wir Führungsaufgaben auf mehr Mitarbeitende verteilen?
• Hybride Arbeitswelt: Wie führe ich unter den neuen Arbeitsmodellen wie Remote Work und flexible Arbeitszeiten?
• Agilität: Wie schaffen wir es, die Lern- und Anpassungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu erhöhen?
• GenZ: Wie gehe ich mit den unterschiedlichen Bedürfnissen verschiedener Generationen um?
• Digitale/KI-Transformation: Was brauchen Führungskräfte, um die digitale Transformation im Unternehmen zu begleiten?
• Rahmenbedingungen: Welche organisationalen Voraussetzungen braucht moderne Führung in Zukunft?