New Work
Wir begleiten den Wandel der Arbeitswelt in der Versicherungswirtschaft
In vielfältigen Formaten vernetzen wir Menschen, setzen Impulse und widmen uns diesem Wandel mit Kreativität, Branchen-Know-how und vor allem viel Neugier.
Was wir tun
Aktuelle Insights & Meet-ups zum Thema
Veranstaltungen
Seminare & Online-Kurse
Workshops
Visions- und Strategie-Workshop
- Workshop zur Erarbeitung der Projektvision „Neue Arbeitswelt“, bei dem Ziele, Werte und die wichtigsten Handlungsfelder in eine logische Struktur überführt werden
- Im Ergebnisse entstehen Werte, Ziele & Vision des Projektes und ein Entwurf der Roadmap
- durchgeführt von zwei erfahrenen Expert:innen
NEU: Toolbox für modernes Arbeiten
Studien
Projekte
Wir gestalten neue Arbeitswelten, damit Unternehmen anpassungsfähig werden oder bleiben. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeiter unter optimalen Bedingungen arbeiten können. Aus diesem Zusammenspiel werden zwei Dinge erhöht, die Wertschöpfung des Unternehmens und die Zufriedenheit der Menschen. Die Neugestaltung der Arbeitswelt hat viele Elemente und es braucht unternehmensindividuelle Lösungen. Dabei haben wir in der Vergangenheit mit unseren Kunden u.a. die folgenden Projekte umgesetzt:
Coachings
Veränderung braucht Begleitung, denn Veränderung erzeugt nicht selten Ängste, Überforderung oder Misstrauen. Eine Veränderung der Arbeitswelt bedeutet für viele Mitarbeitende und Führungskräfte neue Strukturen, neue Rollen, neue Aufgaben oder neue IT-Tools. Coaching als Hilfe zur Selbsthilfe wird dabei immer wichtiger und wird zu einem festen Element neuer Arbeitswelten. Zu folgenden Themen bieten wir u.a. Cochings an:
Vorträge & Moderationen
Wir unterstützen diese Beteiligung indem wir durch kurzweilige und unterhaltsame Vorträge Impulse liefern, aus denen frische Ideen für Ihre Arbeitswelten entstehen. In der Vergangenheit haben wir u.a. zu folgenden Themen gesprochen:
- New Work und Neue Arbeitswelten – Was heißt das eigentlich?
- Alles agil, oder Was? – Eine Begriffsklärung
- Virtuelle Führung – Wie Führung auf Distanz gelingen kann.
- Führung selbstorganisierter Teams
- Change Management – Ein Frage der Haltung?
Ideen entstehen aber nicht nur von außen, sondern Sie schlummern meist in den Mitarbeitenden selbst. Man muss Sie nur „herauslocken“ und dafür braucht es Austausch. Daher moderieren wir nicht nur interne Veranstaltungen, sondern wir können sie auch technisch umsetzen, wenn es um virtuelle Veranstaltungen geht. Die betrifft u.a.:
- Town Hall Meetings
- Führungskräftetagungen
- Spieleabende für Mitarbeiter
